中大新聞網訊（通訊員李琳瑋）7月15日至16日，我校2024年暑期職員培訓順利開展。本次培訓以“推進依法治校，加強內部治理”為主題，在廣州校區南校園設置主會場，并在各校區（園）、附屬醫院設置9個分會場同步直播。來自學校機關、院系、直屬單位、附屬醫院等各二級單位中層以下管理人員1400余人參加本次培訓。

廣州校區南校園培訓主會場現場（黨委宣傳部 王晨歆攝）

楊清華常務副校長于7月16日出席集體培訓并作題為《關于大學戰略目標與治理體系的思考》的專題輔導報告。他在培訓中指出，大學戰略目標的確立要服務于國家戰略、要對接所在區域的發展、也要面向未來；大學戰略目標的實現需要大學治理體系的支撐并以規劃為保障，同時，大學治理體系需要與時俱進、提升與大學戰略目標的適配度。學校要堅持黨委領導下的校長負責制，按照“兩步走”的戰略安排，大力加強學校治理體系和治理能力建設，改革優化管理服務機構、提高多校區管理水平，緊緊依托學部制建設著力提升學術治理體系效能。他叮囑全體管理人員，要著力增強大局意識、服務意識、制度意識，著力弘揚擔當精神、工匠精神、創新精神，著力提升學習能力、溝通協調能力、狠抓落實能力，不斷提升綜合素質，為學校高質量內涵式發展貢獻智慧和力量。

楊清華常務副校長作專題輔導報告（黨委宣傳部 王晨歆攝）

圍繞本次培訓主題，財務處處長張斌、保衛處處長岑立全分別作《服務與管理》《增強安全意識，強化責任落實，以高水平安全保障高質量發展》的履職素質專題報告，從理論和實踐的角度分別對校園服務和治理進行了培訓；結合今年百年校慶相關工作安排，百年校慶辦公室主任羅晶作《中山大學百年校慶工作介紹》的工作報告，號召廣大師生同心協力，努力把百年校慶辦成節儉務實、特色鮮明，高質量、高層次、高水準、高品位的文化校慶、學術校慶、育人校慶、精品校慶。

7月15日，學校還統籌組織了黨務秘書組、本科教學秘書組、人文社科科研秘書組、理工醫科科研秘書組、綜合管理組、人事秘書組、研究生秘書組、輔導員組等8個分組業務培訓，對學校最新工作要求進行培訓宣講。其中，綜合管理組邀請校紀委副書記吳長征作《加強廉政風險防控，不斷提升治理水平》專題輔導報告，切實提升管理人員對廉政風險的防控意識和防控水平，以廉政風險防控扎實學校內部治理之基。培訓結束后，學校根據課程內容設計了“應學應會”考核環節，加強互動、考學結核、檢驗成效，讓培訓內容更好地入腦入心。

本次培訓課程的設計得到參訓人員的廣泛好評，參與問卷調查的參訓人員中，對集中培訓和分組業務培訓的滿意度分別為98.9%和97.8%，認為各報告側重點不同，知識性、系統性很強，同時對未來培訓資源、培訓形式提出了更多的期待。

自2018年起，學校堅持在寒暑假組織全校職員開展集中培訓和業務培訓，目前已形成集中培訓與日常培訓、業務培訓與管理培訓、線上培訓與線下培訓相結合的管理人員培訓體系。以用促學，以學賦能，更好地推動學校管理人員提升學習力、思想力、行動力。學校還將通過不斷探索與實踐，完善學校管理隊伍的培訓機制，有效推進學校治理體系和治理能力現代化。

文稿終審：楊建林