【我為群眾辦實事】中山大學人力資源管理信息系統“人事加油站”模塊上線
中大新聞網訊(通訊員于洋)為深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,落實學校2021年秋季工作會議的工作部署,把人事人才工作的政策舉措宣講解讀到位,近日,中山大學人力資源管理信息系統創新推出了“人事加油站”模塊。
人力資源管理信息系統創新推出“人事加油站”模塊(來源:人力資源管理處)
中山大學人力資源管理處認真落實《深化新時代教育評價改革總體方案》,圍繞“破五唯”目標,持續推進了一系列人事制度改革,將人事人才工作的新理念貫穿于人才引進、管理、培養、使用、評價、激勵和服務全過程,從根本上扭轉不科學的教育評價導向,破除“五唯”之弊,推動人才稱號回歸學術本質,努力建設一套系統性完備、邏輯性嚴密、全鏈條閉環的人事人才制度體系與管理服務機制。
制度的生命力在于執行。為進一步強化制度的執行,人力資源管理處注重政策宣傳解讀與執行落實的引導。2021年上半年以來,先后組織開展25個新制度的系列政策...



